یک نظرسنجی جدید بزرگ که امروز منتشر شد، نشان می‌دهد که برنامه‌های بلندپروازانه برای استخدام هزاران متخصص مراقبت‌های بهداشتی اضافی تنها در صورتی موفق خواهند شد که حمایت مالی بیشتری برای دانشجویان ارائه شود و این مشاغل جذاب‌تر شوند.
تقریباً سه چهارم جوانان [1] مشاغل مراقبت های بهداشتی را با «بهبود زندگی دیگران» اصلی ترین عامل جذاب می دانند یا در نظر گرفته اند.
اما چندین عامل مهم وجود دارد که اکثر جوانان می گویند که آنها را از حرفه مراقبت های بهداشتی منصرف می کند، از جمله درک ساعات طولانی، فشار بالا و دستمزد کم.
دانشگاه‌های بریتانیا و Nuffield Trust می‌گویند که رهبران بهداشت و دولت بریتانیا باید از علاقه شدید به مشاغل مراقبت‌های بهداشتی سرمایه‌گذاری کنند، زیرا دانشگاه‌ها آماده حمایت از طرح‌هایی برای افزایش گسترده در اندازه نیروی کار NHS هستند.
نظرسنجی Censuswide که توسط دانشگاه های انگلستان انجام شد و توسط Nuffield Trust تجزیه و تحلیل شد، با بیش از 5000 جوان در سراسر بریتانیا، بین 16 تا 26 سال صحبت کرد. این بررسی نشان داد که 73٪ [2] در نظر دارند یا در نظر گرفته اند که یک شغل در مراقبت های بهداشتی داشته باشند. با پرستاری (39٪)، پزشکی (35٪)، و مامایی (22٪) محبوب ترین دوره برای این پاسخ دهندگان و کسانی که در حال حاضر در مراقبت های بهداشتی کار می کنند. بهبود زندگی دیگران (46٪) دلیلی است که اغلب برای علاقه آنها به این مشاغل ذکر می شود، و پس از آن داشتن یک حرفه با ارزش (40٪) است.
حدود سه چهارم پاسخ دهندگان گفتند که در صورت دریافت حمایت مالی اضافی (مانند کمک هزینه ها و وام ها) در حین تحصیل (به نقل از 72٪ [3]) یا اگر برای آنها پول پرداخت شود، احتمال بیشتری برای تحصیل در دوره مراقبت های بهداشتی در دانشگاه دارند. قرارگیری بالینی آنها (73٪ [4]). دانشگاه‌های بریتانیا خواستار حمایت تعمیر و نگهداری برای همگامی با افزایش هزینه‌های زندگی برای کاهش فشارهای مالی بر دانشجویان مراقبت‌های بهداشتی هستند. Nuffield Trust قبلاً برای طرح بخشش وام های دانشجویی بحث کرده بود.
این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهد که اکثریت قریب به اتفاق به دلیل درک دستمزد پایین (90٪)، تعادل ضعیف کار و زندگی (82٪)، استرس شغلی (79٪) و ساعات کاری طولانی، شروع به مشاغل بهداشتی را به تعویق می‌اندازند. (75%)[5].
دانشگاه ها در حال حاضر از نزدیک با دولت بریتانیا و رهبران بهداشت کار می کنند تا عرضه را افزایش دهند تا نیاز رو به رشد در خدمات بهداشتی را برآورده کنند و طرح نیروی کار درازمدت را در انگلیس اجرا کنند. اصل اصلی این طرح، که از حمایت سیاسی گسترده ای برخوردار است، آغاز بزرگترین نیروی استخدام در تاریخ خدمات بهداشتی است، اما این امر مستلزم ثبت نام افراد کافی در دوره های بالینی و کار در NHS پس از فارغ التحصیلی است.
برای پاسخگویی به نیازهای آینده کشور در زمینه مراقبت های بهداشتی، متخصصان بالینی در طیف وسیعی از زمینه ها و از سراسر بریتانیا مورد نیاز خواهند بود، بنابراین دانشگاه ها به سختی و با هم کار می کنند تا دانشجویانی را با زمینه های متنوع تری جذب کنند، به عنوان مثال از طریق مشارکت بین مؤسسات مختلف. برای باز کردن پردیس ها در مناطقی که کمبود متخصصان پزشکی وجود دارد [مطالعات موردی را در یادداشت های ویراستاران ببینید].
این نظرسنجی علاقه شدیدی را در میان محروم‌ترین افراد نشان می‌دهد، زیرا کسانی که واجد شرایط دریافت وعده‌های غذایی رایگان مدرسه هستند، نسبت به کسانی که هرگز واجد شرایط نبوده‌اند، احتمال بیشتری دارد که مشاغل مراقبت‌های بهداشتی را در نظر بگیرند (78 در مقابل 70٪). با این حال، جوانانی که والدینشان به دانشگاه نرفتند، کمتر به تحصیل در رشته پزشکی فکر می‌کنند (30%) نسبت به کسانی که یکی از والدینشان (35%) یا هر دو (42%) که به دانشگاه رفته‌اند.[7]
فقط 20 درصد از پاسخ دهندگان ادعا کردند که با انواع گزینه های شغلی موجود در NHS فراتر از تبدیل شدن به یک پزشک یا پرستار “بسیار آشنا” هستند، که نشان دهنده نیاز مبرم به ترویج تنوع مشاغل بهداشتی موجود، در مدارس و جاهای دیگر، در سراسر کشور است. .
در کنار تلاش‌ها برای جذب متخصصان مراقبت‌های بهداشتی آینده، دانشگاه‌ها به دنبال استفاده حداکثری از رباتیک، هوش مصنوعی، و فناوری همهجانبه برای تغییر آموزش هستند، با ابتکاراتی که از مکان‌های اجتماعی مجازی گرفته تا شبیه‌سازهای دندانپزشکی را شامل می‌شود.
در اکتبر 2023، دانشگاه‌های بریتانیا مقاله‌ای را با مجموعه‌ای از توصیه‌ها برای جذاب‌تر کردن آموزش مراقبت‌های بهداشتی و مشاغل منتشر کردند، از جمله:
حمایت رفاهی اضافی برای دانش آموزان،
مربیگری و راهنمایی بهتر دانش آموزان،
سرمایه گذاری در امکانات و فناوری های جدید،
بهبود کیفیت و انتخاب مکان ها،
و کمک مالی بیشتر برای کسانی که از خانواده های کم درآمد تحصیل می کنند.
خبر خوب این نظرسنجی، علاقه شدید جوانان به پاداش دادن به مشاغل مراقبت های بهداشتی است. با حمایت سیاسی گسترده برای افزایش قابل توجه تعداد کارکنان مراقبت های بهداشتی، چالش این است که چگونه مشاغل NHS را برای بسیاری از دانشجویان بالقوه قابل دستیابی کنیم.
«خدمات بهداشتی به یک خط لوله از استعدادها نیاز دارد تا بتواند مراقبت های با کیفیت بالا را ارائه دهد.
منبع: universitiesuk
